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Considérant la diversité comme un facteur de performance économique, le Groupe a défini une politique de promotion de la diversité visant à favoriser le recrutement de profils variés, à promouvoir légalité professionnelle à tous les niveaux et dans tous les processus de lentreprise.



Expliquer, donner envie, partager, sont autant de devoirs fondamentaux pour le manager d'aujourdhui.

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