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Bonus per chi assiste un familiare invalido


Il testo andrebbe da una parte a confermare le agevolazioni fiscali vigenti e allo stesso tempo servirebbe a introdurre alcune novità.
Ferie solidali per i caregivers: al fine di giro pef giocare a carte garantire la conciliazione tra lavoro e assistenza, ci sarà l'istituzione presso le aziende, di un fondo ferie solidale, che consente ai lavoratori di donare ferie e permessi in eccedenza ai minimi previsti per legge ai caregivers, Nuova detrazione.
Il Caregiver deve sicuramente presentare e poi conservare lo stato di famiglia, che contenga il nominativo dellassistito ed anche lIsee.Inps e pare abbia la durata di un anno.Con lapprovazione del testo unico, quindi, il legislatore si concentra non sulla figura del disabile bensì del suo familiare, il quale solitamente dedica gran parte della giornata alla sua assistenza.Telelavoro per i caregivers : Il ddl citato sottolinea, poi, che chi si occupa dellassistenza del familiare disabile ha diritto a rientrare nelle categorie protette 2, ai fini del riconoscimento del diritto al lavoro.Sembra inoltre che in casi gravi, ovvero in tutti questi casi in cui la depressione rappresenta un vero e proprio handicap con conseguente riduzione della capacità lavorativa, e nei casi in cui questo venga accertato da una commissione medica, si possa richiedere la legge 104.E importante sapere, che nel caso vogliate presentare le domande per richiedere il contributo, la persona non autosufficiente che sia anziano o disabile, dovrà essere iscritto nella banca dati del dipendente pubblico o del pensionato inpdap.Al momento in cui si presenterà la domanda, bisogna essere in possesso del modello.quot; 41 per anticipare il pensionamento, permettendo così di andare in pensione con 41 anni di contributi.A questi, attualmente, la legge riconosce diverse agevolazioni: ad esempio ai caregivers viene lotteria premi terza categoria permesso di ricorrere alla.
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Un bonus Inps.900 euro per caregivers che assistono familiari disabili.Oggi torniamo a parlare del congedo straordinario riconosciuto dalla legge 104 c he permette a tutti coloro che hanno necessità di assistere un familiare disabile di potersi assentare dal lavoro senza per questo perdere il diritto alla retribuzione.Una misura allo studio, ma di fatto congelata e non in dirittura darrivo.Inoltre, al caregiver, dovrebbe essere riconosciuta un'assicurazione statale con rimborso delle spese sostenute, nei periodi coperti da malattia o infortunio.Basti pensare alle tante donne impiegate in lavori di cura, le quali per assistere un genitore anziano con invalidità accertata - o anche nei casi di disabilità del figlio - sono costrette ad abbandonare il loro lavoro per dedicarsi a tempo pieno allassistenza del familiare.Totale bonus e panche è previsto per chi è assistente oppure in possesso dello stato di famiglia e anche delle isee inferiore 25000 annui.


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