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Bonus merito alunni





Tali criteri di ripartizione del fondo a livello territoriale e tra le singole istituzioni scolastiche saranno recepiti in apposito decreto del Ministro dellistruzione, delluniversità e della ricerca.
205/2017 riguardante la valorizzazione della professionalità dei docenti.Città, 2016, considerato CHE la Legge.Riportiamo di seguito una tabella della Flc Cgil, in cui sono riportati i diversi istituti contrattuali retribuiti con il Fondo e i parametri per lattribuzione delle risorse: Valorizzazione docenti, come si evince dalla tabella, l80 dei fondi destinati alla programma professionale lotto valorizzazione del merito sono attribuiti alle.Il Ministero ha informato i sindacati che, in seguito allautorizzazione da parte del MEF, sta erogando sui piani gestionali delle scuole le risorse idee per lotteria relative alla valorizzazione del personale docente (ex bonus) della.Il fondo ex-bonus merito, uno dei pilastri della cosiddetta Buona Scuola, che è già stato ridotto con il ccnl 2016/2018 per rimpinguare la Retribuzione Professionale Docente -continua Di Meglio è stato ricondotto alla sua natura di retribuzione accessoria, e come tale andrà contrattato.Resta tuttavia la competenza del comitato di valutazione che dovrà definire i criteri generali, e questo potrebbe creare qualche forma di contenzioso.Istituti contrattuali retribuiti con Fondo per il miglioramento dellofferta formativa.Ricordiamo che è stata siglata il 1 agosto lIpotesi di Contratto Integrativo Nazionale sul Fondo per il Miglioramento dellOfferta Formativa 2018-19.Proponiamo qui di seguito e in allegato un modello da presentare alla propria scuola per rinunciare al meccanismo premiale che si è messo in moto in applicazione della buona scuola ex legge 107/15.Tale notizia è stata confermata anche dal Ministro dellIstruzione Bussetti.Mentre per quanto riguarda il restante 20 sulla base di fattori di complessità delle istituzioni scolastiche e delle aree soggette a maggiore rischio educativo.Il bonus anche per i precari.Percentuale di sedi scolastiche in aree totalmente montane o in piccole isole.Inoltre il contratto stabilisce che le risorse che le scuole non spendono restano nella disponibilità dei bilanci di istituto senza nessun vincolo di destinazione.Il bonus in contrattazione, viene seguita pertanto la strada del nuovo ccnl, che affida alla contrattazione integrativa di istituto lindividuazione dei criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale, ivi compresi quelli di cui allart.Mentre per il restante 20 si farà riferimento ad altri parametri (complessità, rischio educativo, ecc.).
Il F ondo per il miglioramento dellofferta formativa è stato istituito dallarticolo 40 del ccnl 2016-18.
Tale parametro, scrive Cisl Scuola, verrà assunto per quanto riguarda l 80 della disponibilità complessiva.




Ma la novità principale è certamente quella del fondo per la valorizzazione del personale docente, appunto il cosiddetto bonus premiale, che a partire dal 2018/19 dovrà essere contrattato fra RSU e dirigente scolastico.Ciascuno può giochi gratis alle slot kahuna adattarelo come meglio gli si confà.Numero medio di alunni per classe;.I predetti fattori di complessità, si legge sul verbale dellincontro, per la distribuzione del 20 per cento delle risorse del fondo saranno individuati sulla base dei seguenti indicatori, aventi tutti il medesimo peso:.Percentuale di alunni stranieri;.Intesa miur-sindacati DEL 25 giugno, il bonus e il nuovo fondo distituto.Per il bonus merito ci saranno 130 milioni, ma è stato concordato che dora innanzi i fondi verranno accreditati direttamente alle scuole senza transitare dagli uffici scolastici regionali.
Le somme del Fondo sono pari a 818.738.000,00 euro.


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